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平成25年6月21日 選択制確定拠出年金とアベノミクス助成金のセミナー開催

経営者・人事総務ご担当者様、士業の皆様へ。
第9回『新しく創設された国の4つの助成金』&『社会保険料と税金を節減できる!選択制確定拠出年金』セミナー

【新しく創設された国の4つの助成金】
従来、社員訓練に係る経費について、実際に係った費用の1/2とか1/3が助成される助成金はありましたが、2月及び3月そして5月16日に立て続けに創設された『日本再生人材育成支援』と『若者チャレンジ奨励金』、『キャリアアップ助成金』は、訓練費用が1人当たり20万円~30万円を上限として国から支給されたり、また賃金の助成として1人1月15万円、更には正社員にすると1人当たり合計で100万円が支給されるようになりました。
... 「ひょっとしたらうちの訓練・研修も助成金がもらえるの?」をお考えの経営者の皆様、人事総務ご担当の皆様、是非ご参加ください。
分かりやすく、助成金の専門家である社会保険労務士が解説いたします。

助成される額についての一例
≪日本再生人材育成支援≫
正社員が対象の場合:訓練奨励金(Off-JT) 1人当たり20万円を上限

≪若者チャレンジ奨励金≫
35歳未満のパートや契約社員が対象の場合
訓練奨励金(Off-JT+OJT) 1人1月当たり15万円
正社員移行した場合に正社員雇用奨励金:1人当たり、1年経過時50万円、2年経過時に50万円の合計100万

そして次に、
【確定拠出年金ってどんな制度?】
確定拠出年金は、厚生年金の上乗せ制度で加入者が毎月決まった金額を積立て(確定拠出)し、60歳以降の生活資金を作る(年金)ための制度です。
税制優遇という国のサポートを受けることができる制度です。

≪選択制確定拠出年金のメリット≫
1、企業は追加資金が不要
従来の確定拠出年金では、企業」は給与の上乗せという形で掛金を拠出しますが、選択制確定拠出年金では、企業は追加の資金の拠出をする必要はなく、社員が自分の給与の中から拠出する金額を決定します。

2、企業と社員の双方に社会保険料削減という効果があり、さらに社員には所得税・住民税の削減という効果もあります。

講師の紹介
【新しく創設された国の4つの助成金】
井上光(いのうえひかる)労務サポートオフィス 代表
社会保険労務士・助成金ゲッター 
井上 光(いのうえ ひかる)

【確定拠出年金ってどんな制度?】
ひまわり法務FP事務所 代表
フィナンシャルプランナー・行政書士・住宅ローンアドバイザ―・マンション管理士
中野庸起子(なかのゆきこ)

経営者・人事総務ご担当者様、士業の皆様是非お申込みください。
尚、出来るだけ質問をしやすい雰囲気でセミナーを進めていきたいと考えております

『新しく創設された国の4つの助成金』&『社会保険料と税金を節減できる!選択制確定拠出年金』セミナー
日時:平成25年6月21日(金曜日)
時間:18時30分~21時00分 18時15分受付
場所:大阪産業創造館 5階研修室
大阪市中央区本町1-4-5
セミナー費用 お一人1500円税込(当日お支払ください。)
地下鉄中央線「堺筋本町」下車2番出口又は堺筋線「堺筋本町」12番出口下車徒歩5分
セミナー終了後懇親会を予定しておりますのでご参加ください。
対象者:経営者・人事総務ご担当者様、士業の皆様限定 定員10名

 

 

 

 

 

 

 

 

https://www.facebook.com/#!/events/538648119530913/

Yukiko Nakano

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